职业证书机构涉嫌诈骗员工怎么判

（一）员工对诈骗不知情且未参与实施诈骗行为，不构成犯罪，无需承担刑事责任。
（二）员工明知机构诈骗仍参与，若为从犯，即起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）员工明知机构诈骗仍参与，若为主要实行者，参与策划、组织诈骗活动，按其参与的全部犯罪处罚。
（四）诈骗量刑根据数额不同有不同标准：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.职业证书机构涉嫌诈骗时，员工是否担责及如何判，关键在于其参与诈骗活动的程度。若员工不知情且未参与实施诈骗行为，不构成犯罪。若明知机构诈骗仍参与，会依据其在犯罪中的作用量刑。
2.量刑情况分为两种。若员工为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工是主要实行者，参与策划、组织诈骗活动，会按其参与的全部犯罪处罚。
3.依据诈骗金额不同，刑罚也有差异。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细考察公司合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时远离并向相关部门举报。
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结论：
职业证书机构涉嫌诈骗时，员工是否担责及如何判，取决于其参与程度。不知情且未参与实施诈骗的员工不构成犯罪；明知诈骗仍参与的，依其在犯罪中作用量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，判断员工是否担责的关键在于其是否知晓诈骗且参与实施。若员工对机构诈骗不知情且未参与实施，不构成犯罪。若明知仍参与，在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；作为主要实行者，参与策划、组织诈骗活动的，按其参与的全部犯罪处罚。同时，诈骗公私财物的量刑根据数额有所不同，三千元至一万元以上属数额较大，三万元至十万元以上属数额巨大，五十万元以上属数额特别巨大，分别对应不同量刑区间。若你在这方面有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议。
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1.职业证书机构涉嫌诈骗时，员工是否担责看其参与程度。若不知情且未参与，不构成犯罪。

2.若明知诈骗仍参与，按作用量刑。从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。主要实行者参与策划组织，按全部犯罪处罚。

3.诈骗金额三千到一万属数额较大，判三年以下；三万到十万属巨大，判三到十年；五十万以上属特别巨大，判十年以上或无期，都有相应罚金。
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法律分析：
（1）职业证书机构涉嫌诈骗时，员工是否担责的关键在于其对诈骗活动的知晓和参与情况。若员工完全不知情且未参与诈骗行为，按照法律规定，不构成犯罪，无需承担刑事责任。
（2）若员工明知机构存在诈骗行为却仍然参与其中，那么会依据其在犯罪中所起到的作用来量刑。如果是从犯，在犯罪里起到次要或者辅助作用，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）要是员工是主要实行者，参与了诈骗活动的策划、组织等，就要按照其参与的全部犯罪进行处罚。并且，根据诈骗公私财物的不同价值区间，有不同的量刑标准。如数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚和罚金都有所不同。

提醒：员工在工作中应保持警惕，了解所在机构业务的合法性。若发现可能存在诈骗行为，建议及时咨询律师分析自身法律风险。