理发店上班店里有打卡有事走了到结工资的时间

针对您理发店上班却未收到工资且店主态度恶劣的情况，根据《劳动法》的相关规定，理发店作为用人单位，若逾期不支付工资，劳动监察大队有权责令其限期发放，并加付赔偿金。您完全有权向劳动监察大队投诉，要求其按照《劳动法》第九十一条的规定，对理发店进行处罚，并保障您的合法权益，包括获得应得的工资及可能的赔偿金。
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若理发店在劳动监察大队介入后仍拒绝支付工资，您可以：1. 向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解；2. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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为支持您的诉求，您应收集和保留以下证据：1. 工资条或劳动合同，证明您与理发店的雇佣关系及应得工资；2. 打卡记录或出勤表，证明您的工作时间及出勤情况；3. 与理发店负责人关于工资的沟通记录，如短信、邮件或通话记录，证明其拖欠工资的事实及态度恶劣的情况。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的诉求。