股东是否能职务侵占

1.股东在符合特定条件下能构成职务侵占罪。当股东同时担任公司董事、监事、高级管理人员或其他职务时，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成此罪。
2.认定股东职务侵占要考虑多方面因素。需利用在公司组织、领导、监督、管理等职权的职务便利；通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位财物；且侵占财物达到数额较大标准。
3.若股东仅以股东身份，未利用职务便利获取公司财物，不构成职务侵占。
4.公司发现股东职务侵占行为，可采取相应措施。可选择报警处理，也能通过民事诉讼要求其返还财物、赔偿损失。
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法律分析：
（1）股东在特定情况下能构成职务侵占罪。当股东兼任公司董事、监事、高级管理人员等职务时，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就会触犯该罪。
（2）认定股东职务侵占要综合考量多方面因素。利用职务便利，是指利用组织、领导、监督、管理等职权；非法占有财物包括侵吞、窃取、骗取等手段；还需达到数额较大标准。
（3）若股东仅以股东身份获取财物，未利用职务便利，则不构成职务侵占。公司面对股东职务侵占行为，有多种维权途径，既可以报警处理，也能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

提醒：
公司应加强内部监督管理，防止股东利用职务之便侵占财物。若遇此类情况，建议及时咨询律师分析具体案情。
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（一）公司需收集证据。收集能证明股东利用职务便利、非法占有公司财物以及数额达到较大标准的证据，比如财务账目、合同、银行转账记录等。
（二）选择合适途径维权。若证据充分，可向公安机关报警，由警方进行刑事侦查；也可直接向法院提起民事诉讼，要求股东返还财物、赔偿损失。
（三）加强公司管理。建立健全的内部监督制度，规范财务管理，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.股东若担任公司职务，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。

2.认定股东职务侵占，需考量：利用组织、领导等职权；用侵吞、窃取等手段非法占有财物；达到数额较大标准。

3.仅以股东身份未利用职务便利获财，不构成职务侵占。公司发现该行为，可报警或民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
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结论：
股东若利用在公司所任职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；若仅凭借股东身份，未利用职务便利获取公司财物，则不构成。公司发现此类行为可报警或通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。对于股东而言，若其在公司担任董事、监事、高级管理人员或其他职务，利用组织、领导、监督、管理等职权，以侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公司财物，且达到数额较大标准，就构成此罪。若只是以股东身份获取财物，未利用职务便利，则不构成。当公司发现股东职务侵占行为，报警是追究其刑事责任的有效途径，民事诉讼则能让公司追回财物并获得赔偿。若您在公司经营中遇到股东职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护公司合法权益。